Planejamento de Recursos Humanos para apoiar a atração, contratação e retenção de talentos
Os talentos de uma empresa são um importante fator de diferenciação junto ao mercado; o grande desafio está em atrair e reter profissionais que entendam a cultura da empresa, estejam dispostos a alcançar dos objetivos propostos e sejam capazes de contribuir com ideias e ações que promovam o crescimento do negócio.
Forma de atuação na Consultoria de RH
O Planejamento de RH da Pró-Perícia auxilia sua empresa a atrair profissionais em sintonia com as suas necessidades, realizar contratações assertivas e engajar talentos para que eles permaneçam na organização. Para isso, avaliamos as expectativas e recursos da empresa, identificamos perfis que atendam sua demanda e, paralelamente, sugerimos formas de capacitar os profissionais em um processo de melhoria contínua dentro das regras vigentes da lei 4.769/65.
Conheça as principais etapas de nossa atuação:
• Avaliação dos atuais Recursos Humanos da empresa, identificando cargos, papéis, responsabilidades e fatores motivacionais;
• Análise cerebral dos perfis de cada profissional, a fim de realizar a aderência entre os indivíduos e as características esperadas para o cargo;
• Estruturação do CHA (Competências, Habilidades e Atitudes) de cada cargo;
• Alinhamento de objetivos para otimizar a performance da área;
• Apoio nos processos de recrutamento e seleção de profissionais;
• Apoio na estruturação de políticas de Cargos e Salários, Análises de Desempenho, Plano de Carreira e outros fatores que colaborem com a retenção dos talentos;
• Apoio no desenvolvimento de Planos de Ação para a área de RH.
Benefícios da Consultoria de RH
• Aumento da assertividade nas contratações;
• Contribuição significativa para a retenção de talentos;
• Entendimento da equipe sobre as expectativas da empresa e as possibilidades de crescimento;
• Diminuição do turnover, com incentivos à permanência dos profissionais na empresa.
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